Stuart Bruce, successful entrepreneur in the insurance industry and the chair of the board of Dyslexia Canada

Stuart Bruce recalls being shuffled from class to class, and eventually to a different school, during his early years in elementary school.

"I had a couple of years in school where I felt lost. It was a challenge, and I just needed someone to say, 'It's OK—it's not the end of the world,'" he recalls.

In Grade 3, a teacher finally recognized what had been holding him back: dyslexia. His parents were informed, and soon after, he began working with a tutor. “And things turned around quite drastically by the time I got into high school,” Stuart says.

That early intervention made all the difference. With the right support, Stuart went on to build a successful career as an entrepreneur in the insurance industry. He is currently the Chairman of the Board and CEO of FIRST Insurance Funding of Canada.

But the more he learned, the more shocked he became to discover that 45 years later, children with dyslexia in Canada are still not consistently identified or given the support they need.

In 2016, he joined forces with Keith Gray, founder of Dyslexia Canada, to advocate for equitable education for every child with dyslexia. Stuart took on the role of Dyslexia Canada's Chair in 2023. For him, early diagnosis is critical. He explains that when you identify that a child has dyslexia, you begin to understand their challenges and can pull together the right resources to help them. “Parents knowing that it's OK for me that's a big part of the battle—just saying it's going to be OK—it’s just a different way of thinking," Stuart explains. "Yes, it's going to be hard—nothing's easy."

While dyslexia has presented its share of challenges, Stuart says it has created opportunities.

"I think that's why I started my own businesses—so I wouldn’t have to prove myself to someone else or do the typical things in large organizations, like writing memos, which I struggle with because of my dyslexia. It’s pushed me to focus on what I’m really good at," he says.

To listen to Stuart Bruce’s story, tune in to Dyslexia Canada's Spotlight: Mark it Read series, available on Spotify, Apple Podcasts, and wherever you typically access your podcasts.

Marquez en rouge – Briser le silence

Stuart Bruce, entrepreneur dans le secteur des assurances et président du conseil d'administration de Dyslexia Canada

Stuart Bruce se souvient d'avoir été déplacé de classe en classe, puis dans une autre école, au cours de ses premières années à l'école primaire.

« J'ai eu quelques années à l'école où je me sentais perdu. C'était un défi, et j'avais juste besoin que quelqu'un me dise, "Ça va. Ce n'est pas la fin du monde" », se souvient-il.

En 3ᵉ année, une enseignante a finalement reconnu ce qui le freinait : la dyslexie. Ses parents ont été informés et peu de temps après, il a commencé à travailler avec un tuteur. « Les choses se sont améliorées assez radicalement lorsque je suis arrivé au secondaire », dit Stuart.

Cette intervention précoce a fait toute la différence. Avec le bon soutien, Stuart a pu bâtir une carrière réussie en tant qu'entrepreneur dans l'industrie des assurances. Il est actuellement président du conseil d'administration et PDG de FIRST Insurance Funding of Canada.

Mais plus il en apprenait, plus il était choqué de découvrir que, 45 ans plus tard, les enfants ayant une dyslexie au Canada ne sont toujours pas systématiquement identifiés ni aidés comme il le faudrait.

En 2016, Stuart Bruce s'est associé à Keith Gray, fondateur de Dyslexie Canada, pour défendre l'équité dans l'éducation de chaque enfant ayant une dyslexie. Il est devenu président du conseil d’administration de Dyslexie Canada en 2023. Pour lui, le diagnostic précoce est essentiel. « Quand on identifie qu'un enfant ayant une dyslexie, on commence à comprendre ses défis et on peut rassembler les ressources nécessaires pour l'aider. Pour les parents, savoir que tout va bien, que c’est juste une manière différente de penser, c’est une grande partie du combat. Oui, ce sera difficile, mais rien n'est facile », explique Stuart.

Bien que la dyslexie ait présenté son lot de défis, Stuart pense qu'elle a aussi créé des opportunités.

« Je pense que c'est pour ça que j'ai créé mes propres entreprises, pour ne pas avoir à prouver ma valeur à quelqu'un d'autre ou à faire les choses typiques des grandes organisations, comme écrire des mémos, ce qui est difficile pour moi à cause de ma dyslexie. Cela m'a poussé à me concentrer sur ce que je fais vraiment bien », dit-il.

Pour écouter l’histoire de Stuart Bruce, écoutez la série Spotlight – Mark it Read de Dyslexie Canada, disponible sur Spotify, Apple Podcasts, et partout où vous accédez habituellement à vos balados.